10月31日上午，信息化管理中心主任张强、副主任隋飞与应用开发部彭松、侯晓龙及有关技术人员来到人事处，调研了解人事工作信息化需求。人事处处长曹利强、副处长许德刚及各科长参会并进行了座谈交流。
曹利强介绍了人事处14类主要工作内容，提出了“人事+”的工作理念，提出了信息化的设想，希望在办公流程、自助服务、人才评价分析、职称评定管理、人员管理、职工编码等方面推进人事工作，形成人才培育、教师荣誉两个体系。
各科室谈了各自工作中遇到的难题和具体需求，如开展自助打印、工作自动提醒、招聘人员智能匹配。
张强指出，人事工作是跟广大教职工联系最紧密的工作之一，人事工作加强信息化建设有助于提升广大教职工的获得感，人事数据是学校重要基础数据，是学校开展数据综合利用。下一步将根据人事处的需求，做好技术支持和解决方案，协助加强信息化管理和利用。
隋飞表示，人事处信息化建设思路清晰、开阔、有创新，开展信息化工作有助于工作内容规范化，提升工作效率和教职工满意度，开展数据挖掘分析更能够提升服务层次和质量。建设过程中，编码、数据、流程、算法是重点考虑内容。
